• 29. közúti gépjármű gyártása ágazatban (ide tartozik a személyek és áruk szállítására alkalmas közúti járművek, valamint a járművek különféle alkatrészeinek, tartozékainak, illetve a pótkocsiknak és félpótkocsiknak a gyártása, illetve al- és szakágazatai)
  
  
• 30. egyéb jármű gyártása ágazatban (hajók, csónakok, vasúti vontatott és vontató járművek, légi járművek és egyéb, máshová nem sorolható járművek, valamint mindezek alkatrészeinek gyártása, illetve al- és szakágazatai).
  
  
• A projekt megvalósításával kapcsolatban elérni kívánt átfogó cél a közúti jármű gyártása és az egyéb jármű gyártása ágazatokban a munkabaleseti és foglalkozási megbetegedési esetek számának csökkentése.
  
  
• A projekt specifikus céljai között egyrészt a munkavédelmi aktivitás növelése, másrészt a megfelelő munkakörülmények megteremtéséhez való hozzájárulás szerepelnek.
  
  
• A közvetlen célok között a projekt konzorciális partnerei a tervezett tevékenységekhez illeszkedően az alábbiakat fogalmazzák meg:
  Országos kampány megvalósításával, több kommunikációs csatornán keresztül a közúti jármű gyártása és az egyéb jármű gyártása ágazatokban működő vállalkozások és munkavállalóik tudatosságának növelése és jogszabályi előírásokból fakadó jogaikra és kötelezettségeikre vonatkozó ismereteinek bővítése. A munkáltató köteles a munkavállalók számára az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit biztosítani, a munkavállalók pedig megkövetelhetik ezt a munkáltatótól. Elfordul azonban, hogy sem a munkáltatók, sem a munkavállalók nincsenek tisztában a kellő mértékig a követelményekkel, feladatokkal, kötelezettségekkel és jogokkal.
  
  
• A munkavédelmi képviselők ágazatspecifikus képzési tananyagának kidolgozásával, valamint a munkavédelmi képviselők képzésével a vállalkozások és munkavállalóik tudatosságának növelése. A 20 főnél nagyobb létszámú munkáltatóknál munkavédelmi képviselő(ke)t kell választani, akik a munkavállalók egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülményekhez való jogainak érvényesítését segítik elő. A munkáltató a megválasztott munkavédelmi képviselők számára 16, illetve 8 órás képzést köteles biztosítani.
  
  
• A munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenységek fejlesztésével a vállalkozások és munkavállalóik jogszabályi előírásokból fakadó jogaikra és kötelezettségeikre vonatkozó ismereteinek bővítése. Számos munkáltatói munkavédelmi feladat munkabiztonsági és / vagy munkaegészségügyi szaktevékenység, vagyis kizárólag ezen tevékenységek ellátásra jogosító képzéssel rendelkező szakemberek végezhetik ezeket, ilyen tevékenységek például a munkavédelmi kockázatértékelés, az egyéni védőeszköz juttatási rend munkáltatói szabályozása.
  
  
• A Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási Rendszer bevezetésének ösztönzésével egy hatékony munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer kialakításának, bevezetésének támogatása munkáltatók számára. 
  
  
• Ágazatspecifikus kutatások (2) lebonyolításával a munkavállalókat érintő kockázatok azonosítása, feltárása, megoldási javaslatok megfogalmazása, ezáltal a vállalatok és munkavállalóik tudatosságának növelése.
  
  
• Ágazatspecifikus tematikus útmutatókkal támogatni a munkavállalókat, munkáltatókat, munkavédelmi képviselőket.
  
  
• Online szaktanácsadás keretében biztosítunk lehetőséget munkaadók és munkavállalók számára munkavédelmi ágazatspecifikus kérdéseik feltételére, melyre a projekt keretében a projekt honlapon keresztül kapnak szakértői választ.
  
  
• Rendezvényekkel szólítjuk meg a munkaadókat, munkavállalókat, munkavédelmi szakembereket, melyeken munkabiztonsági és munkaegészségügyi témák feldolgozására, tudatosságnövelő eszmecserékre kerül sor.

A projekt 2020. december 21-én fejeződött be.